工作

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招聘职位
222
123
1工作职责
1、根据企业战略发展需求,制订部门整体发展规划并组织实施;
2、制订年度培训教育计划,整合公司各项资源,全面提升在职员工综合素质和技术技能, 监督并指导培训体系的有效运行并确保效果;
3、不断挖掘、整合公司讲师资源,组织、指导并审核讲师新老课程的开发和修订,确保培 训课程质量;
4、组织分析行业市场培训需求,建立并完善内部培训流程,汇编各品牌的教育训练手册
2工作职责1、根据企业战略发展需求,制订部门整体发展规划并组织实施;2、制订年度培训教育计划,整合公司各项资源,全面提升在职员工综合素质和技术技能, 监督并指导培训体系的有效运行并确保效果;3、不断挖掘、整合公司讲师资源,组织、指导并审核讲师新老课程的开发和修订,确保培 训课程质量;4、组织分析行业市场培训需求,建立并完善内部培训流程,汇编各品牌的教育训练手册
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技能
能力
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